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2013年7月19日，風景優(yōu)美的南山湖拓展基地迎來了連續(xù)兩批三福百貨南京的員工們。本次參訓人員為三福的全體員工，本次培訓希望活動形式創(chuàng)新的同時希望學員在一個自然快樂的環(huán)境中體驗中對以下幾點有所提升并有所思考。 [詳情]

為弘揚和宣貫公司企業(yè)文化，進一步激發(fā)一線生產員工的工作熱情，培養(yǎng)新員工的團隊意識和互助精神，增強一線員工與新員工的凝聚力。7月19日，中鋼天源組織2013年入職新員工及一線生產骨干員工在風景秀麗的南山湖拓展訓練基地開展了為期一天的"提素質、促成長"的素質拓展訓練。 [詳情]

2013年7月18—19日，九天峰基地迎來了60位江蘇銀行的人實施為期2天的《新人融入》課程，新員工進入企業(yè)，如同種子落入大地，大地希望將種子樹立成材，遮陰固土、守護一方——任何組織也希望自己的新員工能長成棟梁之材，獨當一面。 [詳情]

2013年7月13-14日，在總部精心安排組織下，中匯江蘇稅務師事務所120名員工奔赴安徽滁州風景秀麗的瑯琊山脈——九天峰戶外拓展基地去進行為期2天的拓展培訓。 [詳情]

2013年07月08日 明高團隊在潤揚大橋基地開展了為期一天的團隊建設拓展培訓，此次參訓學員為其公司骨干員工，來自全國各地，旨在加強彼此間的凝聚力，在顧洪峰老師的帶隊培訓下順利完成。顧老師幽默有深度的風格給學員們留下了深刻的印象，均表示還能再聽到顧老師的課程。 [詳情]

6月中旬 中國銀行個人金融部們的同時們約70人在舉行了一場發(fā)現(xiàn)不一樣的他主題活動：my team 餐，團隊看你的。通過隨機分組組成團隊后，每組選出隊長坐正，出分權交給隊長，由主持人公布挑戰(zhàn)醒目，出分前三名有商場比賽資格，完成獲得前場積分，失敗則分數(shù)全部落入其他組的口袋。 [詳情]

為激發(fā)銷售人員的潛能，加強高效協(xié)作及全局意識，提升銷售團隊的凝聚力，2013年7月6日，在人力資源部的組織下，銷售公司全體人員赴金陵潤揚大酒店拓展基地，參加為期一天的戶外拓展培訓。 [詳情]

2013年7月第一個周末，南山湖基地迎來吉翔汽車南京分公司的全體員工，吉翔汽車是我們的老客戶，本次培訓延續(xù)去年的團隊建設的拓展訓練，今年以"凝神聚氣 共創(chuàng)卓越"為培訓主題，希望活動形式創(chuàng)新的同時希望學員在一個自然快樂的環(huán)境中體驗中達到團隊大融合，打造高績效團隊的目的。 [詳情]

6月23-24日，家居用品事業(yè)部的伙伴們在倪總的帶領下，共計三十人，參加金陵潤揚大酒店舉辦的體驗式培訓。我作為人力資源部負責培訓板塊的一員，有幸加入他們的團隊，切身體會他們熔煉團隊的過程。 [詳情]

2013年6月22日，在國電南瑞國家電網研究院舉行第三期《情緒與壓力管理》專題培訓。前兩期分別在5月18日和5月25日，學員來自南瑞各個崗位。而本期受訓學員為南瑞總部及個子公司的研發(fā)人員，專門設立的研發(fā)人員專場。雖然培訓放在周六，但是會議室座無虛席，30人的培訓班，無一缺席。 [詳情]