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世界巨富怎么管理時(shí)間
時(shí)間就是上帝給你的資本。命運(yùn)之神是公平的,他給每個(gè)人的時(shí)間都是公平的,他給每個(gè)人的時(shí)間都不多不少;但成功女神卻是挑剔的,她只讓那些能把24小時(shí)變成48小時(shí)的人接近她。
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2014-6-30 來(lái)自:人眾人 類別:
企業(yè)管理
閱讀:3338 次
世界杯侃管理:正視優(yōu)秀員工犯錯(cuò)
1:2的比分,英格蘭再次輸?shù)舯荣,能否僥幸出現(xiàn),只能弱弱地在旁寄希望于意大利。本場(chǎng)比賽,烏拉圭先進(jìn)一球,然后他們開(kāi)始退守,組成鋼鐵防線,阻止英格蘭的進(jìn)攻,但最終還是在70多分鐘的時(shí)候被英格蘭撕開(kāi)口子,魯尼進(jìn)球?qū)⒈确职馄健?
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2014-6-27 來(lái)自:人眾人 類別:
企業(yè)管理
閱讀:3041 次
世界杯與企業(yè)管理的十個(gè)相似點(diǎn)
世界杯正如火如荼,空氣中都是足球的味道。昨晚看球時(shí),幾個(gè)朋友聊著聊著,話題卻聯(lián)想到企業(yè)管理上了。看來(lái),不光是我,很多朋友都是“舉頭看足球,低頭思管理”了。企業(yè)管理就像管理一支球隊(duì),要獲勝就要有好球員、好教練、好團(tuán)隊(duì)。
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2014-6-27 來(lái)自:人眾人 類別:
企業(yè)管理
閱讀:2725 次
企業(yè)如何在世界杯期間管理員工
對(duì)于廣大球迷而言,今年的六月無(wú)疑是幸福的。這邊,NBA總決賽熱火與馬刺打的難解難分,你贏一場(chǎng),我贏一場(chǎng),如同坐過(guò)山車;那邊,天下第一體育賽事——世界杯已經(jīng)開(kāi)始,巴西和克羅地亞摩拳擦掌,打響第一炮。
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2014-6-24 來(lái)自:人眾人 類別:
企業(yè)管理
閱讀:4177 次
江蘇省郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司南山湖拓展訓(xùn)練心得
9月22日至23日,江蘇省郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司移動(dòng)通信規(guī)劃設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工來(lái)到南京江寧人眾人南山湖拓展基地開(kāi)展戶外體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練。
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2014-6-24 來(lái)自:人眾人 類別:
團(tuán)建百科
閱讀:5188 次
加拿大皇家大學(xué)一班南山湖野外拓展訓(xùn)練心得
在體驗(yàn)中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中改變,第一次參加拓展訓(xùn)練的學(xué)生們收獲的不僅僅是比賽中的樂(lè)趣更重要的是收獲到了平時(shí)在書(shū)本中所學(xué)不到的創(chuàng)業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作知識(shí)。
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2014-6-24 來(lái)自:人眾人 類別:
團(tuán)建百科
閱讀:5045 次
創(chuàng)比利經(jīng)紀(jì)有限公司銷售主管拓展訓(xùn)練心得
首先感謝公司給予一次學(xué)習(xí),進(jìn)步的機(jī)會(huì)。之前就聽(tīng)說(shuō)過(guò)人眾人是體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),效果很好,但是之前只是聽(tīng)說(shuō),自己沒(méi)有親身體驗(yàn)過(guò),經(jīng)過(guò)了兩天的培訓(xùn)感想很多,而且都是和我們平常工作密不可分的,知道了自己身上不具備的能力,所有這次培訓(xùn)感想很多,一定運(yùn)用到以后的工作中,可以工作的更加有效率。
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2014-6-20 來(lái)自:人眾人 類別:
團(tuán)建百科
閱讀:3665 次
26個(gè)字母打造優(yōu)秀的培訓(xùn)師
作為一個(gè)培訓(xùn)師,在培訓(xùn)中一定要遵循“成人在輕松、愉悅和友愛(ài)的環(huán)境中學(xué)習(xí)效果更加”的成人學(xué)習(xí)特點(diǎn),以及“激活潛意識(shí)就能加快學(xué)員學(xué)習(xí)速度的原理”。使得每一次的培訓(xùn)都能充分調(diào)動(dòng)受訓(xùn)學(xué)員的積極性,讓學(xué)員能最大限度的參與到培訓(xùn)學(xué)習(xí)中來(lái),只有這樣,你才能成為一位受人尊敬和喜愛(ài)的優(yōu)秀培訓(xùn)師。
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2014-6-17 來(lái)自:人眾人 類別:
團(tuán)建百科
閱讀:5964 次
淺析企業(yè)高效執(zhí)行力
執(zhí)行力是一種過(guò)程。但是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),是只相信功勞而不相信苦勞的,因此,偉大企業(yè)的執(zhí)行力是以結(jié)果為導(dǎo)向的,根據(jù)執(zhí)行力結(jié)果的不同給出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。執(zhí)行人對(duì)任務(wù)負(fù)有全責(zé),同樣也對(duì)任務(wù)的結(jié)果負(fù)有全責(zé)。
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2014-6-9 來(lái)自:人眾人 類別:
企業(yè)管理
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企業(yè)文化的力量
文化是一個(gè)國(guó)家和民族進(jìn)步的本源,也是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的核心力量。同樣質(zhì)量的產(chǎn)品,卻因品牌的不同而在市場(chǎng)表現(xiàn)上大相徑庭。品牌的背后是文化,正是品牌文化的力量推動(dòng)著品牌的成長(zhǎng)。
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2014-6-3 來(lái)自:人眾人 類別:
企業(yè)管理
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設(shè)計(jì)理念
完善而科學(xué)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念
培訓(xùn)效果
專業(yè)培訓(xùn)師授課,確保學(xué)員的培訓(xùn)效果
安全理念
安全是拓展的生命,30年零事故
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