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員工低迷狀態(tài),如何繼續(xù)前行?

發(fā)布日期:2013/1/25 9:56:00發(fā)布:人眾人瀏覽次數(shù):2719
在完成了非常著名的"滴"畫模式之后,杰克遜•波洛克就憑借對(duì)于長期不確定性的表現(xiàn)而被譽(yù)為藝術(shù)家。在他進(jìn)行繪畫創(chuàng)作時(shí),如果結(jié)束的過早,就會(huì)導(dǎo)致作品在整體上缺乏張力;但如果創(chuàng)作時(shí)間過長,則又會(huì)陷入到一團(tuán)糟的泥濘之中。實(shí)際上,對(duì)于所有的藝術(shù)家、設(shè)計(jì)師以及發(fā)明家來說,這都屬于一項(xiàng)最為關(guān)鍵的問題:最適合完成結(jié)尾的時(shí)間點(diǎn)究竟在什么位置呢?

實(shí)際上,對(duì)于企業(yè)員工來說,該問題同樣也可以適用于個(gè)人工作以及職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域。如果人們?cè)谝粋(gè)崗位甚至一種職業(yè)中學(xué)到了足夠的技術(shù)之后,接下來的時(shí)間又應(yīng)該繼續(xù)做些什么呢?什么時(shí)間,人們才應(yīng)該選擇拋棄現(xiàn)有一切邁步向前,以避免遭遇停留時(shí)間過長產(chǎn)生的各種問題呢?就這項(xiàng)話題,我采訪過很多人;所有被采訪者都告訴我,他們?cè)诠ぷ骰蛘呗殬I(yè)生涯中至少浪費(fèi)了一年甚至更長的時(shí)間。

拓展培訓(xùn)



至于涉及到的實(shí)際原因,則都屬于同樣的類型——在問題出現(xiàn)之前,沒有做好繼續(xù)前進(jìn)尋找其它機(jī)會(huì)的充分準(zhǔn)備。具體而言,就是由于沒有重視最初出現(xiàn)的預(yù)警信號(hào),結(jié)果不得不花費(fèi)一年甚至更長的時(shí)間來尋找下一次機(jī)會(huì)。那么,最初的預(yù)警信號(hào)究竟都有哪些方面的表現(xiàn)呢?下面,我們就來了解一下,看看它們能否與自身的具體情況相符合。

日常工作變得毫無挑戰(zhàn)性。如果當(dāng)前工作之中不存在任何挑戰(zhàn),人們的生活就一定會(huì)變得非常舒服。畢竟,如果能夠精通一項(xiàng)工作并毫不費(fèi)力地輕松完成,就會(huì)讓人感到心滿意足。但是,如果安逸日子過得太久,人們的心里就會(huì)出現(xiàn)厭倦感覺,進(jìn)而產(chǎn)生沮喪心態(tài),最終導(dǎo)致爆發(fā)憤怒情緒。換句話說,當(dāng)舒適的心態(tài)出現(xiàn)時(shí),就意味著應(yīng)該選擇繼續(xù)前進(jìn)了。

閑言碎語成為處理的主要事務(wù)。對(duì)于所有人來說,如果花費(fèi)在如何對(duì)付同事的時(shí)間比怎么完成自己的工作還多,就說明有些事情不對(duì)勁了。畢竟,辦公室政治并不僅僅意味著單調(diào)乏味——卷入進(jìn)去就有可能導(dǎo)致自己的聲譽(yù)被毀掉。因此,人們?nèi)绻l(fā)現(xiàn)自己開始關(guān)注閑言碎語的時(shí)間,就應(yīng)該傾聽內(nèi)心深處的聲音,避免陷入當(dāng)局者迷的錯(cuò)誤之中。我相信,沒有人會(huì)喜歡聽到里面的信息。

工作時(shí)缺乏推動(dòng)力。對(duì)于員工來說,如果曾經(jīng)干勁十足但現(xiàn)在卻盛情不再的話,就應(yīng)該尋找導(dǎo)致問題產(chǎn)生的客觀緣由了。如果無法找出一項(xiàng)合理解釋的話,那么實(shí)際原因可能就來自于辦公室政治——屬于無人可以進(jìn)行有效控制的項(xiàng)目——或者沒人能夠解釋的事務(wù)。而在這兩種情況下,公司都不會(huì)屬于自己的支持者。因此,在認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)之后,正確的選擇就應(yīng)當(dāng)是拋下包袱輕裝前進(jìn)。

犬儒主義變得非常盛行。對(duì)于憤世嫉俗的理想主義者來說,如果遭遇到嘲笑比創(chuàng)意更多的情況,就說明自己已經(jīng)被排除出局需要尋找其它機(jī)會(huì)了。畢竟,盡管犬儒主義可以讓人覺得自己非常明智,但卻無法起到任何激勵(lì)作用;并且,即便非常搞笑的時(shí)間,實(shí)際情況也不會(huì)有絲毫例外。

問題總是會(huì)被歸結(jié)到錢上。就個(gè)人而言,只要遇到向孩子們說需要工作的原因就是支付日常生活費(fèi)用時(shí),就說明自己肯定是處于低潮狀態(tài)了。當(dāng)然,我這么說并不是認(rèn)為自己就不應(yīng)該支付賬單;實(shí)際上,這確實(shí)屬于必須完成的任務(wù)。但是,如果它屬于讓個(gè)人依然堅(jiān)持繼續(xù)工作的唯一理由,就說明一定是在什么地方出現(xiàn)了問題。

業(yè)內(nèi)已經(jīng)變得面目全非。在確信個(gè)人收入無法繼續(xù)獲得提高之后,我作出了離開廣播電視業(yè)的決定;畢竟,如果為獲得每一點(diǎn)微小業(yè)績都需要進(jìn)行更為激烈競爭的話,日常工作就必然會(huì)變得苦不堪言。因此,如果所在公司正向著自己非常討厭卻又無法改變的方向前進(jìn),就說明作出變革的時(shí)間到了。是繼續(xù)呆在絕望之中蹉跎,還是離開尋找新的希望,這是一個(gè)問題。

對(duì)于個(gè)人來說,聲譽(yù)就屬于利害攸關(guān)的事情。如果人們總是讓自身處于無聊以及沮喪之中的話,聲譽(yù)就會(huì)受到很大的負(fù)面影響。據(jù)說,波洛克的朋友就會(huì)偷偷溜進(jìn)畫室,帶走他們認(rèn)為已經(jīng)完成的作品。實(shí)際上,這也應(yīng)該算保護(hù)(或者說協(xié)助造就)畫家聲譽(yù)的獨(dú)特方式。因此,人們現(xiàn)在要做的事情就是詢問自己周圍的朋友:自己是否因?yàn)閰捑氍F(xiàn)有工作而變得非常惹人煩了?
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