二戰(zhàn)期間的英國戰(zhàn)火飄搖。大西洋商務(wù)船隊屢遭德國人襲擊，許多英方年輕海員因為缺乏臨戰(zhàn)經(jīng)驗葬身海底,而逃生回來的不一定是身強(qiáng)力壯的，但都是意志力特別堅強(qiáng)、求生欲望特別強(qiáng)的人，這些人有豐富的生存經(jīng)驗，有很多不一樣的品質(zhì)，包括團(tuán)隊的協(xié)調(diào)和配合�？坪苍谶@里找到了用武之地。1934年，科翰和其他人創(chuàng)辦了Gordonstoun School ，培訓(xùn)年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧，明顯提高了海員的生存率。

戰(zhàn)爭結(jié)束后，體驗式培訓(xùn)的獨特創(chuàng)意和培訓(xùn)方式逐漸被推廣開來，培訓(xùn)對象由海員擴(kuò)大到軍人、學(xué)生、工商業(yè)人員等群體。培訓(xùn)目標(biāo)也由單純體能、生存培訓(xùn)擴(kuò)展到心理培訓(xùn)、人格培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。1995年，體驗式培訓(xùn)被引入中國，中國體驗式培訓(xùn)的開創(chuàng)者誕生。

回顧體驗式培訓(xùn)的起源，最初的意愿是為了讓遭受海難的海員們能夠活下來，是為了他們的生命安全�，F(xiàn)在的體驗式培訓(xùn)更多的是側(cè)重在心里培訓(xùn)、人格培訓(xùn)、管理培訓(xùn)，但是安全依舊不容忽視，因為安全是體驗式培訓(xùn)的生命線，把安全置于一切工作的前提，不僅僅是對客戶和我們自己的負(fù)責(zé)，也是體驗式培訓(xùn)誕生意義的所在。我們作為中國第一家體驗式培訓(xùn)企業(yè)，從成立至今已有24年的歷史了，有過輝煌的歷史，也有風(fēng)雨飄搖的時候，但無論在任何時候，安全始終是我們工作的重中之重，始終是在第一位的。迄今為止，已累計為4萬多家企業(yè)做過培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)500萬人次，在這24年的培訓(xùn)史中，我們做到了培訓(xùn)幾乎零事故。

那么我們是如何做到的呢？首先，培訓(xùn)安全就好比是一臺電腦，要想運行的好，硬件和軟件同等重要。在硬件上，我們有完善的安全管理體系，使用國際認(rèn)證的設(shè)施和器械；在軟件上，我們設(shè)計符合安全要求的課程，有全面的安全培訓(xùn)和資格認(rèn)證，有嚴(yán)格規(guī)范的操作方法，保持隨時隨地的安全意識和強(qiáng)烈的責(zé)任心。其次，在培訓(xùn)中，有四大原則：一、備份原則——當(dāng)我們設(shè)置了一個100%可靠的措施后，還要再設(shè)置一個同樣可靠的措施來保障。二、復(fù)查原則——所有的安全保護(hù)在準(zhǔn)備完成后都要再復(fù)查一遍，消除操作失誤。三、強(qiáng)制原則——違反安全規(guī)定的操作或行為堅決不能做。四、監(jiān)控原則——隨時隨地監(jiān)控現(xiàn)場，杜絕隱患。最后，每一位公司的培訓(xùn)師都秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，豐富的安全知識，熟練的操作技能和防微杜漸的良好習(xí)慣，確保每一次培訓(xùn)的安全。

正所謂“安全無小事，責(zé)任大于天”，正是24年來一直秉持著這樣的信念，我們做到了幾乎零事故，我們會一直堅持下去，繼往開來。

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