植入小柯基因

在3月30號(hào)-31號(hào)與4月2號(hào)-3號(hào)四天的時(shí)間里，柯菲平迎來(lái)了今年第一期和第二期的新員工入職培訓(xùn)，本次培訓(xùn)由南京公司精心設(shè)計(jì)，兩期培訓(xùn)分為公司內(nèi)訓(xùn)與戶外拓展相結(jié)合的形式進(jìn)行，文武雙全，面面俱到，重視企業(yè)文化的宣講以及公司基本制度流程。在第一天中，讓新小柯人了解企業(yè)文化、人事財(cái)務(wù)制度、邀請(qǐng)具有優(yōu)秀小柯基因的小柯人分享成長(zhǎng)。讓新小柯人了解柯菲平，打造新小柯人。在第二天體驗(yàn)式拓展中理解積極進(jìn)取、結(jié)果導(dǎo)向以及價(jià)值交換價(jià)值的企業(yè)主題詞。

大金山

美麗的溧水大金山，依山傍水，兩期培訓(xùn)的戶外拓展都是在這美景中進(jìn)行的，我們體驗(yàn)了溫度的“跌宕起伏”，每個(gè)人都沒(méi)有畏懼炎熱或是降溫，在陽(yáng)光下?lián)]灑汗水，在加油鼓勵(lì)聲中相互照應(yīng)。很多都是外地趕來(lái)的銷售精英與營(yíng)銷領(lǐng)袖，大家在相互了解程度不太高的情況下完美的完成了每項(xiàng)任務(wù)，從陌生到熟悉，一次又一次的游戲比拼，考驗(yàn)著大家的毅力。游戲的要求往往高的讓人出乎意料，但是每個(gè)人都很意外的發(fā)現(xiàn)自己真的可以做到最好，一輪又一輪的激發(fā)著內(nèi)心的能量，可以說(shuō)每一位新小柯人就像是一顆顆小太陽(yáng)，散發(fā)著屬于自己的光和熱，互相溫暖，最終達(dá)到共同的結(jié)果。

一抹藍(lán)

伴隨著小柯新VI的推出，HR中心調(diào)整了今年培訓(xùn)的主題色，健康藍(lán)。藍(lán)色的服裝、藍(lán)色的新員工的手冊(cè)、內(nèi)訓(xùn)師們統(tǒng)一的藍(lán)色的課件，最美就是那一抹藍(lán)。

經(jīng)過(guò)兩期的培訓(xùn)，兩批新員工都從中理解到了許多，每一位都樹(shù)立了堅(jiān)定的目標(biāo)，相互建立了深厚的友誼，企業(yè)文化深深的影響著我們，指引我們做的更好。

第一期新人培訓(xùn)合影

第二期新人培訓(xùn)合影